Inadeh abre segunda versión del curso dual de mecánica automotriz

Un total de 26 personas forman parte de la segunda versión del programa de Formación Profesional Dual en Mecánica Automotriz, que tiene el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) en alianza con empresas privadas.

Con el programa los estudiantes se capacitan académicamente con los conocimientos que imparte la institución, pero con responsabilidades laborales en las empresas aliadas.

Entre los 26 participantes, de 18 a 25 años, están tres mujeres y 23 hombres, quienes fueron parte de los 1,232 inscritos y los 50 seleccionados que se le realizaron evaluaciones psicotécnicas y entrevistas directas con personal de nuestra institución y las 11 empresas que respaldan este proyecto.

Los seleccionados aprenderán el oficio de mecánica automotriz mientras trabajan en una de las 11 empresas de la industria automotriz, diseñado para generar el talento humano que el mercado laboral demanda y transformar el sistema productivo, mediante la capacitación de individuos con habilidades y conocimientos que les permitan adaptarse al dinamismo del trabajo e incrementar la empleabilidad en el país.

“Nos encontramos junto a los 26 jóvenes que fueron seleccionados e inician un camino en la formación dual. En Inadeh ofrecemos oportunidades de desarrollo y formación. No ha sido un proceso fácil, pero estar allí en una silla sentados, hombres y mujeres, también significa una gran responsabilidad. No será un proceso fácil, deberán superar muchas barreras, deben ser modelos a seguir para esos jóvenes que aspiran a seguir capacitándose”, señaló la Dra. Mariela Salgado, directora general de Inadeh.

En la actualidad, un grupo de participantes se encuentran culminando el programa que iniciaron en septiembre del año pasado cuando surgió el plan piloto.

La capacitación será impartida en el Centro de Tocumen por tres meses en una jornada de ocho horas diarias. Durante ese periodo, instructores del Inadeh les impartirán los módulos: Habilidades Blandas para la Vida Laboral, Matemática General, Dibujo Lineal, Seguridad Industrial y Riesgos Profesionales en Mecánica Automotriz, Habilidades de Ofimática, Electromecánica, Metrología, Mecánica de Banco, Introducción a la Mecánica Automotriz e Inglés Técnico Automotriz.

Posteriormente, continuarán su proceso de capacitación en Ricardo Pérez, Petro Autos, Ford Cincuentenario, Hyundai Truck & Bus, Consúltenos, Changan Auto, Panamá Car Rental y Butget Rent a Car.

Los participantes, cuando asisten a las empresas gozan de un seguro y una remuneración económica que consiste en el 70% del salario que tenga estipulado la compañía para sus trabajadores formales.