Días nacionales laborados en noviembre deben ser pagados con recargo del 150%, según el Mitradel

Con la llegada del mes de la patria, el Código de Trabajo establece los días 3, 5, 10 y 28 de noviembre como días que deben ser pagados con descanso obligatorio, según constata el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), en un comunicado.

Sin embargo, si a un trabajador o trabajadora se le asigna labores durante uno de estos días, el Mitradel informó que ese día laborado se paga con un recargo del 150%, es decir, dos tiempos y medio sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, tal como lo establece el artículo 49, sin perjuicio del derecho del trabajador a que se le conceda como compensación cualquier otro día de descanso a la semana.

Con respecto al 5 de noviembre, la entidad indicó que el artículo 47 señala que cuando un día de descanso obligatorio coincide con un domingo, se corre el día nacional para el lunes, significa que el día 6 de noviembre de este año 2023, se considera como día de descanso obligatorio, en caso que el trabajador o trabajadora labore el día 6 de noviembre se le debe pagar este día con un recargo de 150% y el trabajador y trabajadora tiene derecho a un día libre adicional.

El día 4 de noviembre, día de los símbolos patrios, recalcó que es un día regular de trabajo, pero trabajadores y empleadores pueden ponerse de acuerdo si consideran no laborar este día.

Por otro lado, el Mitradel comentó que el Decreto Ejecutivo No. 23 del 16 de octubre de 2023, ordena que el 2 de noviembre, las oficinas públicas, nacionales y municipales deberán cerrar a la 1:00 de la tarde, por lo que el sector público laborará este día hasta la hora indicada, mientras que los trabajadores y trabajadoras del sector privado, les corresponderá laborar en su jornada completa.