Formando equipos, un reto constante

Siempre se ha mencionado lo difícil que es trabajar con las personas principalmente por la diferencia en personalidades, actitudes, hábitos, pensamiento y hasta la parte cultural. El manejo de las personas nos ha llevado más allá de las emociones y en la búsqueda de técnicas o herramientas nuevas para lograr que los colaboradores se pongan la ropa adecuada de la empresa. Sin embargo, hay que tener cuidado porque puede existir el abuso por parte del colaborador tratando de ganarse la confianza para obtener algo que no sea beneficioso para la empresa sino mas bien a nivel personal y lo mismo puede hacer el empleador explotando a su personal por solo el hecho de alcanzar las metas sin darse cuenta de que existen mecanismos para hacerlo.

Hace poco me llamo la atención un restaurante de la localidad donde la dueña expuso a todo su personal la situación que estaban pasando y el deseo que sentía para no perjudicar su personal mencionó lo siguiente “Esta empresa ha crecido por ustedes y yo lucharé para que no se caiga, esta batalla la tenemos que ganar y solo se puede con el apoyo de ustedes”. Lo que realmente sucedió es que cambiaron los roles los meseros se convirtieron en mensajeros, la administración apoyo en las promociones del restaurante como el marketing, en fin. Mantienen la empresa en flote aún con las adversidades.

No esta demás compartirles algunas técnicas que sirven para la formación y trasformación de los equipos:

Sin lugar a duda fortaleciendo a tu esquipo podrás alcanzar tus objetivos de manera rápida y eficiente.