Conozca los puestos con mayor salario requerido por los panameños

El puesto con mayor salario requerido por los panameños están relacionados al segmento jefe y supervisor en planeamiento Económico-Financiero, que tiene un salario pretendido con $2,750.

Mientras que en los niveles senior/semi-senior, las postulaciones para cubrir puestos de Tesorería registran la mayor pretensión salarial con $2,500.

También se encuentra la categoría junior en el puesto de Operaciones es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,150, según el Reporte del Mercado Laboral de Konzerta de febrero 2025.

“El Reporte del Mercado Laboral de febrero presenta un leve aumento del salario promedio pretendido de 0,66 % con respecto a enero, ubicándose en $1,079. En cuanto a los puestos con mejores aspiraciones salariales destacaron este mes: Planeamiento Económico con $2,750, tesorería con $2,500 y operaciones con $1,150”, indicó Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.

Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran: en el puesto de Telecomunicaciones con una aspiración de $750 para el segmento de jefe y supervisor; el puesto Mantenimiento y Limpieza con $700 para la categoría senior/ semi-senior; y el puesto de Educación/Docencia con $637 para el nivel junior.

El segmento junior, senior/ semi-senior presentan incrementos en la aspiración salarial, los puestos de jefe o supervisor se mantienen igual

El salario pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de $1,242, manteniéndose igual que el mes de enero; para los puestos de senior/ semi-senior requirieron un salario de $1,155. Por su parte, el segmento junior aspiró un salario promedio de $778.

En cuanto a las variaciones, el segmento junior presentó un aumento del 0,91%, el segmento senior/ semi-senior un incremento del 0,71% y el segmento de jefe o supervisor se mantuvo igual al mes de enero.

El salario promedio pretendido por los hombres en febrero es de $1,081, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en $1,034, por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 4,46 %.

El salario medio requerido por los hombres se mantiene igual en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 2,22 %.

Respecto a las postulaciones según género, se observa una mayor participación femenina 53,35 % frente al 46,65 % de participación masculina.

Se repite la tendencia femenina en los niveles junior con el 56,82 %. Mientras tanto para los niveles senior/ semi-senior (51,01 %) y jefe/ responsable (56,51 %) la participación masculina predomina.

En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra un incremento del salario promedio requerido de 0,71% en relación con enero, situándose en $752.

Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 18,09 % de las postulaciones; seguido de Almacén/ Depósito con el 10,92 % y Atención al cliente con 8,18 %.