Despido, renuncia o mutuo acuerdo ¿Qué conviene a la empresa y al colaborador?

Te encuentras en una disyuntiva en cuanto al despido, despido y mutuo acuerdo, ¿representa una mayor ventaja a la empresa o un gran beneficio al colaborador? A manera educativa el mutuo acuerdo como su palabra lo indica es un acuerdo y consentimiento entre ambas y la diferencia es la indemnización.

Algunas recomendaciones o anotaciones importantes acerca de este concepto:

Ante esta situación te puedes quedar paralizado y no sabes que hacer, lo mejor es relajarte y escuchar con atención cada detalle y si existe alguna duda pregunta para luego comparar la información obtenida.

Si resulta un despido justificado solo recibirás como derecho: Salario, vacaciones, prima de antigüedad y décimo tercer mes, en cuanto a la renuncia sería los mismos derechos adquiridos.

La transformación digital es una realidad y los abogados son parte de ella, es por eso por lo que a través de un celular las personas pueden acceder a una novedosa herramienta tecnológica y gestionar todos los trámites la cual se enfoca en alinear expectativas de parte del usuario y de la contraparte. Esta herramienta es AppBogado donde la “instaconsultas”, permite tener inmediatamente una respuesta a sus consultas, antes de tomar una decisión frente a diversas instancias que existen, evitando dudas y problemas mayores.

Juliette Samuels, Ceo de Appbogados, indicó que justamente en este momento de la covid- 19 el App brinda un servicio de asesoramiento jurídico inmediato, que pueda ser utilizado por todos los trabajadores de la empresa privada y empleadores, para calcular las prestaciones laborales como vacaciones, décimo tercer mes y la liquidación, dándole respuesta inmediata y segura al usuario con un acceso directo, con solo descargar la app.

Recuerda que al estar sin propuesta laboral o cesante existe un camino de triunfo, empiezas a construir tu propia oportunidad, generado empleos, potenciando tus habilidades en otros campos o simplemente te quedarás en el mismo lugar.