Se reducen las expectativas de empleo para Panamá

ManpowerGroup Panamá redujo en 8 puntos porcentuales (35%) sus expectativas de empleo para Panamá para el primer trimestre 2024 (enero a marzo) con respecto a las últimas estimaciones de 2023 (octubre a diciembre). También las perspectivas de este inicio de año muestran una disminución de 18% frente al mismo período del primer trimestre en 2023 (45%). Pero a pesar de ello, la agencia encuestadora consideró que las intenciones de contratación de las empresas panameñas se mantienen relativamente “estables”.

De acuerdo con la encuesta, el sector más competitivo de Panamá es el de manufactura con una perspectiva de 37%, aumentando en 10 puntos porcentuales desde el último trimestre pero disminuyendo 10 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023. Por otro lado, también continúa una fuerte demanda de talento en bienes y servicios de consumo con 35% y en tercer lugar el sector de ciencias de la vida y la salud con 33% presentan los resultados más positivos.

“Para el primer trimestre de 2024, 8 de los 9 sectores pronostican intenciones de contratación positivas y 3 de las 4 regiones anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Claudia Escobar Casillas, gerente de País de ManpowerGroup Panamá. En Panamá, la expectativa de contratación más fuerte se espera en las empresas grandes (1.000-4.999 empleados), con un porcentaje del 32%.

Geográficamente, los mercados laborales más activos se esperan en las regiones sur, centro y occidente. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Panamá, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 27% para el primer trimestre del año. El 42% de los encuestados señaló tener intenciones de aumentar su planilla, un 17% indica que estará disminuyéndola, un 37% reportó que se mantendrá igual, mientras que un 4% indicó que no sabe.

De los 41 países, las intenciones de contratación aumentaron en 5, disminuyeron en 32, y se mantuvieron sin cambios en 4 desde el trimestre anterior. Según la encuesta, Panamá ocupa el lugar 20 a nivel mundial en expectativas de empleo, 1 punto por encima del promedio mundial (27%). Mientras que en Costa Rica la expectativa es de 35%, Guatemala 31% y en Colombia de 31%.

Escasez de talento

En 2024 tres de cada cuatro empleadores a nivel mundial informan que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan (75%), cifra similar a la de 2022 y 2% menor a los resultados 2023.

“En la región Latam la escasez de talento es del 70%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para cubrir vacantes”, informó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup Latam.

En Panamá el 65% de los empleadores reporta dificultad para encontrar el talento que necesita, manteniendo el porcentaje desde la última encuesta. Estos son los puestos más buscados por los empleadores en Panamá: administración, soporte y apoyo de oficina, atención al cliente y front office, ventas y mercadeo, recursos humanos y tecnologías de la información y análisis de datos.