Proporción mundial del ingreso laboral ‘se estanca’ y ‘socava avances de los ODS’

Actualizado
  • 10/09/2024 00:00
Creado
  • 09/09/2024 19:14
La creciente brecha entre las rentas del trabajo y del capital, y los desafíos a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral son preocupantes, dice la Organización Internacional del Trabajo

“La actualización de septiembre de perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2024 detecta una presión al alza sobre la desigualdad, ya que la participación del trabajo en el ingreso se estanca y una gran proporción de jóvenes sigue sin empleo, educación o formación (ninis)”.

Así lo señala el nuevo informe de la que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Actualización: septiembre de 2024”, en el que califica como “preocupantes” la creciente brecha entre las rentas del trabajo y del capital, y los desafíos a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral.

El estudio revela que la proporción mundial del ingreso laboral, que representa la parte de los ingresos totales obtenidos por los trabajadores, disminuyó en 0,6 puntos porcentuales de 2019 a 2022 y desde entonces se ha mantenido estable, lo que agrava una larga tendencia a la baja.

Agregó que si la proporción se hubiera mantenido al mismo nivel que en 2004, los ingresos laborales habrían aumentado en 2,4 billones de dólares solo en 2024.

Aunado a lo anterior, la OIT también advirtió que los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) progresan muy “lentamente” a medida que se acerca la fecha límite de 2030.

El documento destaca la pandemia de la covid-19 como un factor clave de este descenso, ya que casi el 40% de la reducción de la proporción de ingresos laborales se produjo entre 2020 y 2022.

“La crisis exacerbó las desigualdades existentes, sobre todo porque las rentas del capital siguen concentrándose entre los más ricos, lo que socava los avances hacia el ODS 10, cuyo objetivo es reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos”, concluye el estudio.

Por otra parte señala que los avances tecnológicos, incluida la automatización, han desempeñado un papel en esta tendencia. “Si bien estas innovaciones han impulsado la productividad y la producción, los datos sugieren que también han contribuido a la reducción de la proporción de las rentas del trabajo”, apuntó.

La OIT advierte, además, de que sin políticas integrales que garanticen un amplio reparto de los beneficios del progreso tecnológico, los recientes avances en el campo de la inteligencia artificial podrían agravar la desigualdad, poniendo en peligro la consecución de los ODS.

“Los países deben tomar medidas para contrarrestar el riesgo de disminución de la participación de los ingresos laborales. Necesitamos políticas que promuevan una distribución equitativa de los beneficios económicos, prácticas laborales justas y un crecimiento inclusivo, y que nos ayuden a retomar el camino hacia un desarrollo sostenible para todos”, dijo Celeste Drake, directora general adjunta de la OIT.

Basándose en el informe “Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil (GET Youth)” de la OIT, publicado recientemente, el estudio también identifica la gran proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan ni están en formación (“ninis” o “NEET” por sus siglas en inglés) como un área persistente de preocupación. Como muestra el informe GET Youth, la tasa mundial de NEET registró solamente un modesto descenso del 21.3 % en 2015 al 20.4% en 2024, y se prevé que se mantenga estable durante los próximos dos años. La tasa NEET femenina -que se situó en el 28.2% en 2024- es más del doble de la que afrontan los hombres jóvenes. “Persisten las grandes disparidades entre los sexos, aunque se han logrado algunos progresos en la reducción de esa diferencia. En general, la lentitud de los progresos pone de relieve la necesidad de intensificar los esfuerzos para ofrecer oportunidades de trabajo decente y mejorar el acceso a la educación, especialmente en las regiones con mayor incidencia de NEET”, puntualizó.

Celeste Drake
Directora general adjunta de la OIT
Los países deben tomar medidas para contrarrestar el riesgo de disminución de la participación de los ingresos laborales. Necesitamos políticas que promuevan una distribución equitativa de los beneficios económicos, prácticas laborales justas y un crecimiento inclusivo, y que nos ayuden a retomar el camino hacia un desarrollo sostenible para todos”,
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