Importancia de igualdad de oportunidades para las mujeres en las universidades
- 06/03/2025 00:00
- 05/03/2025 15:44
... en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Especializada de las Américas ha asumido el compromiso de desarrollar políticas de igualdad... La literatura sobre América Latina y el Caribe evidencia el limitado avance de las universidades en la definición de políticas de igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito académico. Para muchas de estas instituciones, el tema parece no tener cabida en sus agendas, se priorizan aspectos específicos vinculados con la docencia, la investigación y la extensión universitaria, los cuales, especialmente en el caso de las universidades públicas, presentan una alta complejidad.
Definir políticas que promuevan la equidad de género, abarcando a docentes, estudiantes y personal administrativo, requiere medidas como planes de igualdad, programas, líneas de investigación y adecuaciones curriculares.
Además, acciones de impacto como foros, congresos y seminarios pueden fortalecer esta perspectiva. Sin embargo, estos temas suelen considerarse secundarios o ajenos a las prioridades institucionales. Como resultado, las políticas de igualdad de oportunidades para las mujeres en las universidades han permanecido en un plano marginal, con escasas probabilidades de incorporarse a las estrategias institucionales.
En este contexto, y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Especializada de las Américas (Udelas) ha asumido el compromiso de desarrollar políticas de igualdad que orienten sus acciones en docencia, investigación y extensión universitaria durante el periodo 2024-2029. Este esfuerzo busca establecer un mecanismo institucional que garantice espacios seguros e inclusivos para estudiantes, docentes y personal administrativo.
Para este fin, la rectoría de Udelas ha conformado la Comisión para la Implementación del Mecanismo para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en Udelas. Su primera tarea ha sido realizar una consulta amplia a la comunidad universitaria sobre la necesidad de establecer estas políticas y su incorporación en la agenda institucional. En este proceso, se han organizado foros en cada facultad y extensión universitaria, con una destacada participación del estudiantado.
Estos espacios de diálogo han permitido debatir temas como la situación de las mujeres en la sociedad panameña, su participación en el ámbito universitario, los derechos humanos y las políticas de igualdad en universidades de América Latina y el Caribe. Asimismo, se han abordado estudios de género y otros aspectos fundamentales para la agenda de la Comisión.
Durante los siete foros realizados, se ha generado un valioso intercambio con la comunidad universitaria, recogiendo aportes esenciales para la elaboración de estas políticas. Además, se han identificado casos que reflejan la necesidad de que la universidad adopte medidas concretas para atender estas demandas, estableciendo normativas específicas y un mecanismo de vigilancia adecuado.
Este compromiso representa una prioridad en nuestra gestión al frente de Udelas.
La literatura sobre América Latina y el Caribe evidencia el limitado avance de las universidades en la definición de políticas de igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito académico. Para muchas de estas instituciones, el tema parece no tener cabida en sus agendas, se priorizan aspectos específicos vinculados con la docencia, la investigación y la extensión universitaria, los cuales, especialmente en el caso de las universidades públicas, presentan una alta complejidad.
Definir políticas que promuevan la equidad de género, abarcando a docentes, estudiantes y personal administrativo, requiere medidas como planes de igualdad, programas, líneas de investigación y adecuaciones curriculares.
Además, acciones de impacto como foros, congresos y seminarios pueden fortalecer esta perspectiva. Sin embargo, estos temas suelen considerarse secundarios o ajenos a las prioridades institucionales. Como resultado, las políticas de igualdad de oportunidades para las mujeres en las universidades han permanecido en un plano marginal, con escasas probabilidades de incorporarse a las estrategias institucionales.
En este contexto, y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Especializada de las Américas (Udelas) ha asumido el compromiso de desarrollar políticas de igualdad que orienten sus acciones en docencia, investigación y extensión universitaria durante el periodo 2024-2029. Este esfuerzo busca establecer un mecanismo institucional que garantice espacios seguros e inclusivos para estudiantes, docentes y personal administrativo.
Para este fin, la rectoría de Udelas ha conformado la Comisión para la Implementación del Mecanismo para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en Udelas. Su primera tarea ha sido realizar una consulta amplia a la comunidad universitaria sobre la necesidad de establecer estas políticas y su incorporación en la agenda institucional. En este proceso, se han organizado foros en cada facultad y extensión universitaria, con una destacada participación del estudiantado.
Estos espacios de diálogo han permitido debatir temas como la situación de las mujeres en la sociedad panameña, su participación en el ámbito universitario, los derechos humanos y las políticas de igualdad en universidades de América Latina y el Caribe. Asimismo, se han abordado estudios de género y otros aspectos fundamentales para la agenda de la Comisión.
Durante los siete foros realizados, se ha generado un valioso intercambio con la comunidad universitaria, recogiendo aportes esenciales para la elaboración de estas políticas. Además, se han identificado casos que reflejan la necesidad de que la universidad adopte medidas concretas para atender estas demandas, estableciendo normativas específicas y un mecanismo de vigilancia adecuado.
Este compromiso representa una prioridad en nuestra gestión al frente de Udelas.