Panameños buscaron salarios promedios de $1,038 en marzo
- 17/04/2025 09:39
El salario promedio pretendido por los hombres fue de $1,054 y el de las mujeres se ubicó en $1,014 En marzo el salario promedio pretendido por los panameños fue de $1,038, registrando una disminución de 3,74 % respecto al mes previo y un aumento de 4,76 %, con respecto a marzo de 2024, según el portal de empleo Konzerta.
El salario promedio pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor se ubicó en $1,247, mientras que para los puestos senior/ semi-senior la aspiración fue de $1,094. Por su parte, el segmento junior aspiró en promedio un salario de $778.
En cuanto a las variaciones, el segmento de jefe o supervisor mostró un incremento de 0,35%, mientras que senior/semi-senior disminuyó 5,22 %. El segmento junior no presentó variaciones para el mes de marzo.
“El Reporte del Mercado Laboral de marzo presenta una disminución del salario promedio pretendido de 3,74 % con respecto al mes anterior, y en la comparación anual un aumento de 4,76 %, ubicándose en $1,038. Este mes los puestos con mejores aspiraciones salariales fueron: Producto, Ingeniería Electromecánica e Instrumentación Quirúrgica”, indicó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
En el segmento jefe y supervisor de producto es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $2,500.
En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Ingeniería Electromecánica registran la mayor pretensión salarial con $1,800. En la categoría junior, el puesto de Instrumentación Quirúrgica es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.
Por género El salario promedio pretendido por los hombres en marzo fue de $1,054, mientras que la remuneración promedio solicitada por las mujeres se ubicó en $1,014, por mes, lo que representa una diferencia de $40 más para los hombres.
El salario medio requerido por los hombres baja 2,49 % en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 1,98 %.
La brecha salarial por género de marzo fue de 3,91 % a favor de los hombres.
Respecto a las postulaciones según género, se observa una mayor participación femenina 53,61 % frente al 46,39 % de participación masculina. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 54,83 % y senior /semi-senior con 54,82 %.
Sin embargo, para el segmento de Jefe, hay mayor número de postulaciones masculinas (55,43 %).
En el segmento senior y semi/senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,298, aunque disminuyó 7,04 % con respecto a febrero; mientras que Comercial tuvo el menor salario requerido, ubicándose en $927 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $863, aumentando 1,04 % con respecto al mes previo. El sector Comercial registró el menor salario promedio de este segmento con $733.
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0,46 % en relación con febrero, situándose en $749.
Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 20,58 % de las postulaciones; seguido de Almacén/ Depósito/ Expedición con el 9,75 % y Comercial con 9,16 %.
En marzo el salario promedio pretendido por los panameños fue de $1,038, registrando una disminución de 3,74 % respecto al mes previo y un aumento de 4,76 %, con respecto a marzo de 2024, según el portal de empleo Konzerta.
El salario promedio pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor se ubicó en $1,247, mientras que para los puestos senior/ semi-senior la aspiración fue de $1,094. Por su parte, el segmento junior aspiró en promedio un salario de $778.
En cuanto a las variaciones, el segmento de jefe o supervisor mostró un incremento de 0,35%, mientras que senior/semi-senior disminuyó 5,22 %. El segmento junior no presentó variaciones para el mes de marzo.
“El Reporte del Mercado Laboral de marzo presenta una disminución del salario promedio pretendido de 3,74 % con respecto al mes anterior, y en la comparación anual un aumento de 4,76 %, ubicándose en $1,038. Este mes los puestos con mejores aspiraciones salariales fueron: Producto, Ingeniería Electromecánica e Instrumentación Quirúrgica”, indicó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
En el segmento jefe y supervisor de producto es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $2,500.
En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Ingeniería Electromecánica registran la mayor pretensión salarial con $1,800. En la categoría junior, el puesto de Instrumentación Quirúrgica es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.
El salario promedio pretendido por los hombres en marzo fue de $1,054, mientras que la remuneración promedio solicitada por las mujeres se ubicó en $1,014, por mes, lo que representa una diferencia de $40 más para los hombres.
El salario medio requerido por los hombres baja 2,49 % en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 1,98 %.
La brecha salarial por género de marzo fue de 3,91 % a favor de los hombres.
Respecto a las postulaciones según género, se observa una mayor participación femenina 53,61 % frente al 46,39 % de participación masculina. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 54,83 % y senior /semi-senior con 54,82 %.
Sin embargo, para el segmento de Jefe, hay mayor número de postulaciones masculinas (55,43 %).
En el segmento senior y semi/senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,298, aunque disminuyó 7,04 % con respecto a febrero; mientras que Comercial tuvo el menor salario requerido, ubicándose en $927 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $863, aumentando 1,04 % con respecto al mes previo. El sector Comercial registró el menor salario promedio de este segmento con $733.
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0,46 % en relación con febrero, situándose en $749.
Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 20,58 % de las postulaciones; seguido de Almacén/ Depósito/ Expedición con el 9,75 % y Comercial con 9,16 %.