Nuevos contratos laborales alcanzan los 2.495 hasta el primer trimestre de 2024
- 23/05/2024 23:00
- 23/05/2024 17:41
Pese al aumento reportado, las cifras están un 31% por debajo del primer trimestre del año prepandémico, alertó el consultor laboral René Quevedo Entre enero y marzo 2024, El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) tramitó 69.147 nuevos contratos laborales, unos 2.495 más que los registrados en el mismo período del año pasado (66.652), según el más reciente informe del Instituto de Estadística y Censo (Inec).
El mes con mayor registro de contratos nuevos fue marzo con 26.489, seguido de los 22.011 en enero y 20.647 en febrero.
A nivel regional, los números alcanzaron los 29.870, de los cuales 14.300 fueron definidos, 4.984 indefinidos y 10.586 por obras determinadas.
Sin embargo, el registro de nuevos contratos hasta el primer trimestre de 2024 está un 31% por debajo del primer trimestre del año prepandemia (100.878), alertó el consultor laboral René Quevedo.
Este comportamiento para el experto laboral es el reflejo de la incertidumbre del período preelectoral, que se manifestó en una caída del Índice Mensual de Actividad Económica (IMAE), de 291,01 en diciembre 2023 a 229,56 en febrero 2024.
A esta incertidumbre, dijo, se agrega el impacto laboral del cierre de la mina, que según Mitradel elevó la tasa de desempleo en 1,5% (de 7,4% a 8.9%), lo que implica que se perdieron más de 31.400 empleos.
Quevedo recordó que también se añaden las recientes declaraciones de Carlos Berguido, presidente ejecutivo de la Asociación Bancaria de Panamá, en relación a que debido a la pérdida del grado de inversión por parte de Fitch Ratings, Panamá en los mercados financieros internacionales es considerado un país de mayor riesgo de lo que era calificado el año pasado, lo que impactará el costo de financiamiento no solo para el gobierno, también para las empresas y para las personas.
Estimó que en la medida en que el nuevo gobierno tome posesión, se comience a mejorar el clima para la inversión privada y las contrataciones laborales, a partir del tercer trimestre.
En este contexto, las intenciones de contratación para el segundo trimestre de 2024 están en 15%, comparadas con el 25% del trimestre pasado y el 40% del mismo periodo del año 2023, según la última encuesta de ManpowerGroup sobre expectativas de empleo
El consultor laboral recalcó que “el presidente electo, José Raúl Mulino; el ministro designado de Comercio e Industrias, Julio Moltó, y el nuevo presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Juan Alberto Arias, han señalado que la generación de empleo debe ser primerísima prioridad, a través de la empresa privada”.
Añadió que “la economía panameña enfrenta una severa crisis de liquidez, síntoma de la incertidumbre en el clima para la inversión privada y que limita las perspectivas de generación de empleo de calidad”.
Quevedo informó que las preocupaciones son altas cuando el gobierno adeuda más de $2.000 millones a sus proveedores; los financiamientos del sistema bancario al sector productivo en 2023 fueron $2.700 millones menos que en 2019, y en 2023 entraron al país aproximadamente $2.000 millones de inversión extranjera directa (IED), 31% menos que en 2022 y prácticamente la mitad de los $3.900 millones que ingresaron al país en 2019.
“La economía no está generando empleos formales, los ha estado generando el gobierno, con plata prestada. Urge transmitir confianza de que invertir en Panamá es un buen negocio. Sin confianza,no habrá inversión privada, empleos de calidad, y mucho menos “chen chen” en el bolsillo de nadie”, criticó.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio indicó que la empleabilidad es importante porque el panameño quiere trabajar. Para esto, dijo que “el gobierno entrante debe ser facilitador para que la empresa privada pueda generar los puestos de trabajo, ya que la transparencia es lo que crea confianza, la confianza es lo que crea ganas, lo que crea ganas crea un mejor Panamá”.
Entre enero y marzo 2024, El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) tramitó 69.147 nuevos contratos laborales, unos 2.495 más que los registrados en el mismo período del año pasado (66.652), según el más reciente informe del Instituto de Estadística y Censo (Inec).
El mes con mayor registro de contratos nuevos fue marzo con 26.489, seguido de los 22.011 en enero y 20.647 en febrero.
A nivel regional, los números alcanzaron los 29.870, de los cuales 14.300 fueron definidos, 4.984 indefinidos y 10.586 por obras determinadas.
Sin embargo, el registro de nuevos contratos hasta el primer trimestre de 2024 está un 31% por debajo del primer trimestre del año prepandemia (100.878), alertó el consultor laboral René Quevedo.
Este comportamiento para el experto laboral es el reflejo de la incertidumbre del período preelectoral, que se manifestó en una caída del Índice Mensual de Actividad Económica (IMAE), de 291,01 en diciembre 2023 a 229,56 en febrero 2024.
A esta incertidumbre, dijo, se agrega el impacto laboral del cierre de la mina, que según Mitradel elevó la tasa de desempleo en 1,5% (de 7,4% a 8.9%), lo que implica que se perdieron más de 31.400 empleos.
Quevedo recordó que también se añaden las recientes declaraciones de Carlos Berguido, presidente ejecutivo de la Asociación Bancaria de Panamá, en relación a que debido a la pérdida del grado de inversión por parte de Fitch Ratings, Panamá en los mercados financieros internacionales es considerado un país de mayor riesgo de lo que era calificado el año pasado, lo que impactará el costo de financiamiento no solo para el gobierno, también para las empresas y para las personas.
Estimó que en la medida en que el nuevo gobierno tome posesión, se comience a mejorar el clima para la inversión privada y las contrataciones laborales, a partir del tercer trimestre.
En este contexto, las intenciones de contratación para el segundo trimestre de 2024 están en 15%, comparadas con el 25% del trimestre pasado y el 40% del mismo periodo del año 2023, según la última encuesta de ManpowerGroup sobre expectativas de empleo
El consultor laboral recalcó que “el presidente electo, José Raúl Mulino; el ministro designado de Comercio e Industrias, Julio Moltó, y el nuevo presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Juan Alberto Arias, han señalado que la generación de empleo debe ser primerísima prioridad, a través de la empresa privada”.
Añadió que “la economía panameña enfrenta una severa crisis de liquidez, síntoma de la incertidumbre en el clima para la inversión privada y que limita las perspectivas de generación de empleo de calidad”.
Quevedo informó que las preocupaciones son altas cuando el gobierno adeuda más de $2.000 millones a sus proveedores; los financiamientos del sistema bancario al sector productivo en 2023 fueron $2.700 millones menos que en 2019, y en 2023 entraron al país aproximadamente $2.000 millones de inversión extranjera directa (IED), 31% menos que en 2022 y prácticamente la mitad de los $3.900 millones que ingresaron al país en 2019.
“La economía no está generando empleos formales, los ha estado generando el gobierno, con plata prestada. Urge transmitir confianza de que invertir en Panamá es un buen negocio. Sin confianza,no habrá inversión privada, empleos de calidad, y mucho menos “chen chen” en el bolsillo de nadie”, criticó.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio indicó que la empleabilidad es importante porque el panameño quiere trabajar. Para esto, dijo que “el gobierno entrante debe ser facilitador para que la empresa privada pueda generar los puestos de trabajo, ya que la transparencia es lo que crea confianza, la confianza es lo que crea ganas, lo que crea ganas crea un mejor Panamá”.