ManpowerGroup vaticina un último trimestre ‘más positivo’ para Panamá en materia de empleo
- 18/09/2024 00:00
- 17/09/2024 19:06
Las intenciones de contratación laboral para el cuarto y último trimestre del año se ubicaron en 20 puntos porcentuales, mejorando 1 punto, comparado con el tercer trimestre del presente año, según la última encuesta de la corporación multinacional Tras casi tres meses del inicio del gobierno del presidente José Raúl Mulino, las expectativas de empleo para el país al cierre del presente año han mejorado levemente. “Esperamos un último trimestre más positivo en materia de empleo para los sectores analizados y vemos que las regiones de occidente y metro sur encabezan las expectativas a nivel nacional”.
Así lo afirmó la gerente regional del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup, Claudia Escobar Casillas, tras divulgar los resultados de la última edición de la encuesta de expectativas de empleo para Panamá, cuyos resultados arrojan unas perspectivas más favorables para el país en el cuarto y último trimestre del año.
Según la encuesta, para este último período del 2024, más de 200 trabajadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo del 20%, un aumento de 1 punto porcentual, en comparación con el tercer trimestre del presente año, y una reducción de 15 puntos porcentuales frente al mismo período del tercer trimestre de 2023.
De acuerdo con el análisis, un 35% de los entrevistados dijo tener intenciones de aumentar su planilla, mientras que un 15 % piensa reducirla; un 37% indicó que se mantendrá igual y un 13% no sabe. El sector más competitivo de empleo para el cuarto trimestre, en Panamá, es el de servicios de comunicación con una perspectiva del 50%; gobierno y oengés con 34 %; bienes y servicios de consumo con 31% y tecnología de la información con 22 %.
En materia de contratación, por región en Panamá, metro sur reportó las intensiones de contratación más fuertes (24 %), seguido de occidente (20 %), pero en metro norte y el centro del país las previsiones de contratación laboral disminuyeron 4%, en cada una de estas partes, y en otras aumentó 25%. En cuanto al tamaño de empresa, la mayor expectativa de empleos ocurrió en empresas con 5.000 empleados o más (35%).
Contratos laborales Durante los primeros siete meses de 2024 (de enero a julio) la economía panameña generó 163.950 contratos de trabajo nuevos, un incremento del 1,2%, comparado con su similar de 2023, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC)
Al analizar estos resultados (163.950 contratos de trabajo nuevos), el consultor laboral René Quevedo dijo a este medio que “en los siete primeros meses de 2024 la economía de Panamá generó 23.421 nuevos contratos laborales por mes, levemente superior al promedio del mismo período del año pasado, pero 10.330 menos que el año prepandemia (2019)”.
Sin embargo, Quevedo consideró que a pesar de la contratación laboral reportada, todavía “se mantiene la incertidumbre en el clima para la inversión privada”, agravada por la pérdida del grado de inversión por parte de Fitch Ratings y el aumento de las tasas de interés, tanto a nivel interno como externo.
“Sin inversiones no habrá contrataciones, por lo que es imperativo transmitir confianza de que invertir en Panamá es buen negocio”, recalcó el también consultor empresarial. La tasa de desempleo total en Panamá está en 7,4%, según cifras del INEC (agosto 2023).
Expectativas por país Con respecto a las perspectivas de contratación por país, la encuesta reveló que los obstáculos que reportaron las intenciones de contratación “más fuertes” para el último periodo de 2024 son: India (37%), Estados Unidos (34%), Costa Rica (36%) el primero en la región; Brasil (32%), el segundo en la región; Sudáfrica (32%) y Suiza (32%).
A estos le siguen Guatemala (30%), Irlanda (30%) México (30%), Países Bajos (30%), Singapur (29%), el Reino Unido (28%), Bélgica (27%), China (27%), que se unió al programa en el segundo trimestre de 2024, y actualmente no hay datos históricos.
Después está Perú (27%), Canadá (26%), Noruega (25 %), Finlandia (23%), Francia (22%), Alemania (22%), Colombia (22%) y Panamá (20%), España (20%), Grecia (19%), entre otros países como Chile (8%) y Argentina (4%).
“Los candidatos de Costa Rica (36%), Brasil (32%), México (30%) y Guatemala (30%) reportan las intenciones de contratación más optimistas en toda la región latinoamericana para el cuarto trimestre de 2024”, resumió Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Los sectores con mayores expectativas en Latinoamérica son tecnologías de la información (31%), transporte, logística y automotriz (28%) seguido de servicios de comunicación (29%) y bienes y servicios de consumo (29%).
Claudia Escobar CasillasGerente regional del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup Esperamos un último trimestre más positivo en materia de empleo para los sectores analizados y vemos que las regiones de Occidente y Metro Sur encabezan las expectativas a nivel nacional”.
Tras casi tres meses del inicio del gobierno del presidente José Raúl Mulino, las expectativas de empleo para el país al cierre del presente año han mejorado levemente. “Esperamos un último trimestre más positivo en materia de empleo para los sectores analizados y vemos que las regiones de occidente y metro sur encabezan las expectativas a nivel nacional”.
Así lo afirmó la gerente regional del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup, Claudia Escobar Casillas, tras divulgar los resultados de la última edición de la encuesta de expectativas de empleo para Panamá, cuyos resultados arrojan unas perspectivas más favorables para el país en el cuarto y último trimestre del año.
Según la encuesta, para este último período del 2024, más de 200 trabajadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo del 20%, un aumento de 1 punto porcentual, en comparación con el tercer trimestre del presente año, y una reducción de 15 puntos porcentuales frente al mismo período del tercer trimestre de 2023.
De acuerdo con el análisis, un 35% de los entrevistados dijo tener intenciones de aumentar su planilla, mientras que un 15 % piensa reducirla; un 37% indicó que se mantendrá igual y un 13% no sabe. El sector más competitivo de empleo para el cuarto trimestre, en Panamá, es el de servicios de comunicación con una perspectiva del 50%; gobierno y oengés con 34 %; bienes y servicios de consumo con 31% y tecnología de la información con 22 %.
En materia de contratación, por región en Panamá, metro sur reportó las intensiones de contratación más fuertes (24 %), seguido de occidente (20 %), pero en metro norte y el centro del país las previsiones de contratación laboral disminuyeron 4%, en cada una de estas partes, y en otras aumentó 25%. En cuanto al tamaño de empresa, la mayor expectativa de empleos ocurrió en empresas con 5.000 empleados o más (35%).
Durante los primeros siete meses de 2024 (de enero a julio) la economía panameña generó 163.950 contratos de trabajo nuevos, un incremento del 1,2%, comparado con su similar de 2023, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC)
Al analizar estos resultados (163.950 contratos de trabajo nuevos), el consultor laboral René Quevedo dijo a este medio que “en los siete primeros meses de 2024 la economía de Panamá generó 23.421 nuevos contratos laborales por mes, levemente superior al promedio del mismo período del año pasado, pero 10.330 menos que el año prepandemia (2019)”.
Sin embargo, Quevedo consideró que a pesar de la contratación laboral reportada, todavía “se mantiene la incertidumbre en el clima para la inversión privada”, agravada por la pérdida del grado de inversión por parte de Fitch Ratings y el aumento de las tasas de interés, tanto a nivel interno como externo.
“Sin inversiones no habrá contrataciones, por lo que es imperativo transmitir confianza de que invertir en Panamá es buen negocio”, recalcó el también consultor empresarial. La tasa de desempleo total en Panamá está en 7,4%, según cifras del INEC (agosto 2023).
Con respecto a las perspectivas de contratación por país, la encuesta reveló que los obstáculos que reportaron las intenciones de contratación “más fuertes” para el último periodo de 2024 son: India (37%), Estados Unidos (34%), Costa Rica (36%) el primero en la región; Brasil (32%), el segundo en la región; Sudáfrica (32%) y Suiza (32%).
A estos le siguen Guatemala (30%), Irlanda (30%) México (30%), Países Bajos (30%), Singapur (29%), el Reino Unido (28%), Bélgica (27%), China (27%), que se unió al programa en el segundo trimestre de 2024, y actualmente no hay datos históricos.
Después está Perú (27%), Canadá (26%), Noruega (25 %), Finlandia (23%), Francia (22%), Alemania (22%), Colombia (22%) y Panamá (20%), España (20%), Grecia (19%), entre otros países como Chile (8%) y Argentina (4%).
“Los candidatos de Costa Rica (36%), Brasil (32%), México (30%) y Guatemala (30%) reportan las intenciones de contratación más optimistas en toda la región latinoamericana para el cuarto trimestre de 2024”, resumió Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Los sectores con mayores expectativas en Latinoamérica son tecnologías de la información (31%), transporte, logística y automotriz (28%) seguido de servicios de comunicación (29%) y bienes y servicios de consumo (29%).